1、负责服务、协调总经理办公室工作，落实总经理安排的各项工作，并及时反馈总经理室，保证总经理各项工作的正常运作。
2、完善公司行政管理制度，管理公司资产及各项后勤保障工作。
3、负责建立员工管理制度，拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员做出调整，报公司领导审批。
4、根据公司对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、调配、离职等工作。