工作职责：
1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作；
2、负责招聘、培训管理工作；
3、负责办理员工入职、试用、转正、调动、定晋级、离职等相关人事手续；
4、协助完成各类证书考试报名、继续教育等工作；
5、负责公司档案的建立、保管及查询、借阅等工作；
6、负责公司各类合同、文件审核并盖章等工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1、工作认真负责，办事稳重灵活，年龄22-35之间；
2、能熟练使用office办公软件，ppt等；
3、文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工作能力；
4、具有大专以上文化程度，有相关工作经验2年以上。（优秀应届毕业生亦可）