工作职责：1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作。2、负责绩效管理工作。3、负责招聘、培训管理工作。4、负责公司大事记的记录及整理工阅作。5、负责公司各种公文的制作工作。6、负责公司办公用品固定资产的管理工作。7、负责会务工作。8、负责公司档案的建立、保管及查询、借阅等工作。9、负责党务工作。10、完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：1、工作认真负责，办事稳重灵活，年龄22-32之间，保守机密。2、掌握文秘专业知识，掌握行政、文秘工作规范流程。熟练使用office办公软件，会写ppt3、文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工作能力。4、具有大专以上文化程度，有相关工作经验2年以上。（优秀应届毕业生亦可）
公司福利：提供具有竞争力的薪酬福利，五险一金、周末双休、学历补贴、通讯补贴、交通补贴、生日蛋糕卷等等。