1、性别不限，年龄30-45岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业，待遇面议。2、至少两年100人以上企业人力资源主管工作经验。3、熟悉国家的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。5、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。6、沟通协调能力强、主动积极地承担工作与责任、敢于和乐于尝试新的管理方法，拥有先进的人力资源管理理念、知道如何影响和推动下属和管理体系的转变、对企业经营现状较为了解，真正体会企业和员工的需求有意者请直接联系朱先生联系电话：******08qq：******28