l.教育
本科或以上学历。
2.经验
从事人力资源管理工作3年左右，从事行政管理工作1年左右
3.专业能力（与工作相关）
1．知识要求：
1)掌握中国劳动相关、安全相关、环境相关的法律法规。
2)掌握BSCI相关的人权、工作条件、环境保护和商业腐败的要求
3)掌握企业文化，人力管理制度如岗位说明书、、绩效管理（包括目标设定和下达、绩效考核评估标准）、公司薪酬福利政策、奖励认可、工作环境、内外部招聘流程等；
4)掌握各种安全监控、伤害预防、环境安全警报、安全工作操作规程（包括但不限于工作许可，挂牌上锁，高空作业，安全用电，工作场所运输安全，承包商安全）、部门安全风险识别、化学品管理规定、副产品和废弃物管理规定等
2．专业技能：
1)很高的人力资源及行政管理方面的专业知识水平；
2)很强的计划、指导、授权、激励能力；
3)较强的分析和解决问题能力；
4)很强的信息管理、时间管理、人际沟通能力和领导力；
5)很强的倾听、说服、谈判、实施能力；
6)具有敬业精神，团队建设、合作能力和高度的责任感，能承受较强的工作压力；
7)较强的office软件运用能力