1：明确客户的用人需求，准确进行职岗位分析工作，选择合适的招聘端口； 2：针对需求搜选候选人的简历，负责甄选、评估候选人； 3：与候选人进行初步的电话沟通引导； 4：组织和参与面试，完成所负责岗位的招聘工作； 5：负责收集和汇总所负责的招聘数据，完善招聘人才库的建设。
离职原因：毕业离职