1、负责办公室日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对全体办公人员进行考勤审核；4、制定公司相关制度法规，建立人事管理制度，及整理人事档案，完善公司的各类型行政表格，整理所有在职人员签订劳动合同、身份证复印件、办公室人员简历等；5、负责员工工伤、社会保险等；6、会议管理：周一晨会及周五会议，包括会前准备、会后会议纪要。7、各部门培训计划制定及跟踪，每周工作计划及总结，年度工作总结等。
离职原因：*